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首先，在承认破坏公司AI技术的员工中，30%坦言是担心被AI取代。“害怕过时恐惧症”正在蔓延。毕马威11月调查同样发现，四成员工担忧AI会抢走工作。但讽刺的是，拒绝接纳AI的员工反而比积极使用者更容易被裁员。60%高管表示正考虑裁撤抗拒AI的员工。另有28%员工担忧技术安全风险，26%认为AI削弱了自身创造力或公司价值，同样比例的员工归咎于公司AI战略执行不力。
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其次，EXCLUSIVE: Anthropic's chief economist discusses employment sectors vulnerable to AI displacement.
来自产业链上下游的反馈一致表明，市场需求端正释放出强劲的增长信号，供给侧改革成效初显。
第三，戈茨波罗逐渐将这一疏漏视为战略上的薄弱环节，同时也是他个人的使命所在。他解释说，在现代军事规划与软件系统中，“几乎没有人考虑后勤链条”——即导弹、燃料和装备一旦消耗后，如何进行快速补充，这个看似不起眼却至关重要的问题。
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